工作内容：
1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理等；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，管理学等相关专业；
2、8年以上大型集团、上市公司高级人力资源管理经验；有通信行业或互联网行业知名企业从业经验者优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式尤其是通信行业相关企业，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实践，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力。

重要信息敬请注意：一旦提交您的简历给我们，即表示您同意加入我司的人才库，如有合适您的职位，我们会及时与您联系。您的信息我们会绝对保密，未经您的许可，不会透露给任何企业或个人，请您放心。