工作内容：
- 理解招聘需求并了解相应的人才市场情况；
- 根据招聘需求确定人才画像；
- 维护并拓展招聘渠道以满足招聘需求；
- 实施招聘全流程工作，包括:明确招聘目标、职位发布、搜寻简历、筛选简历、面试推荐及协调、offer 发放、新员 工入职准备等- 建立与对口业务部门及人事业务合作伙伴的日常沟通机制以满足客户需求 - 及时维护所有招聘相关信息，确保招聘报表各维度数据及时性及准确性；
- 根据项目需要组织或参与校园招聘；
- 完成部门交办的其他相关工作(有时需要)。


任职要求：
1、职能相关技能能力：
? 熟悉公司历史发展背景，可以很好地向(潜在)候选人介绍并推荐公司负责分公司岗位招聘工作；
? 熟悉所负责岗位所在的组织架构、了解岗位职责及对应资质要求，可以精准推送相关简历(Strike Rate) ? 建立与对口业务部门及人事业务合作伙伴的日常沟通机制、维护合作关系
? 针对重要紧急的特殊需求，能快速反应并在一定时间内精准定位实现定向猎挖。

2、知识和经验
-3 年以上招聘相关经验；
-有猎头经验优先；
-结果导向；
-服务意识；
-优秀的沟通能力；
-与客户及业务伙伴建立高效的沟通及合作关系；
-优秀的执行力；
-熟练应用各种招聘工具；
-教育背景本科及以上院校毕业，最好是 985、211 或双一流大学毕业 。

重要信息敬请注意：一旦提交您的简历给我们，即表示您同意加入我司的人才库，如有合适您的职位，我们会及时与您联系。您的信息我们会绝对保密，未经您的许可，不会透露给任何企业或个人，请您放心。